Japan ist ohne Frage ein attraktiver Investitionsstandort für deutsche Firmen und nach China der zweitgrößte Handelspartner in der Region Asien-Pazifik. Aber auch umgekehrt ist Deutschland der wichtigste Handelspartner in Europa für das Land der aufgehenden Sonne.
Die seit nunmehr 150 Jahren bestehenden deutsch-japanischen Beziehungen sind als sehr eng und freundschaftlich bekannt. Um sie auch erfolgreich zu gestalten, sind einige Herausforderungen – insbesondere durch die kulturellen und sprachlichen Barrieren – zu meistern.
Unser interkulturelles Training soll Sie für grundlegende Wahrnehmungs-, Denk- und Verhaltensmuster in Japan sensibilisieren und Sie auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit vorbereiten. Zum Anderen werden Sie aber auch die wesentlichen Strukturen in japanischen Firmen im Vergleich zu Deutschland kennenlernen.
Themenauswahl:
1. Japan im Überblick
- Größe, Einwohner etc.
- Jahreszeiten
- Familienleben und die Rolle der Geschlechter
- Schule und Studium
2. Begrüßung, Vorstellung und Verabschiedung
- Händeschütteln und Verbeugen
- Reihenfolge
- Visitenkarten
3. Einladung
- Geschenke und Mitbringsel
- Essen und Trinken
- Feste und Feiern
4. Wesentliche Strukturen in japanischen Unternehmen im Vergleich zu Deutschland
- Arbeitsanweisungen, Entscheidungsfindung und Gesichtsverlust
- Sitzordnungen und Titel
- Verbale und non-verbale Kommunikation
- Hierarchien und ihre Bedeutung: Senioritätsprinzip, Prinzip der Teamverantwortung und Entscheidungsfindung